Radne stručne spilke 19. stoljeća. Rođenje i razvoj profesionalnog pokreta u Engleskoj

Tržište valuta

Strukovno udruženje naziva se strukovno udruženje radnika na dobrovoljnim zasjedama radi zauzimanja gospodarskih interesa radnika za dodatno osposobljavanje uma i isplatu plaća.

Viniknennya sindikalne organizacije

Nove društvene i ekonomske klase, nove društvene i ekonomske klase, razvijeni i regrutirani radnici, budući da igraju glavnu ulogu u suspenziji, razvili su se iz formulacije kapitalističke suspenzije. Neki od njih su bili uključeni u raspravu o sukobima, bili su povezani s njima, a za djecu, praktičare svojih života, voljeli su prije svojih predaka. Cijena se očitovala u povećanju trivijalnosti radnog dana, smanjenju normi plaćanja rada, gubitku kazni i ušteda za zaštitu rada.

Takvi su sukobi često dolazili do spontanih pojava, ako bi roboti zamislili bratimljenje na robotu sve dok tiho, dok god je smrad bio vidljiv, ne bi bili zadovoljni onim što su htjeli na svijetu. Očito je takva taktika donijela uspjeh samo kada su velike skupine robota prosvjedovale.

Engleska

Sve u svemu, naravno, većina profesionalnih požara nastala je prije časa industrijske revolucije u zemlji, koja je u to vrijeme bila najperspektivnija - Engleska. Udruge robota drijemača bile su lokalne prirode, a uključivale su samo visokokvalificirane robote koji su bili zaposleni u najnaprednijim galuzijama. To je povezano s njima, pa je nekvalificirane robote, s obzirom na vrijeme visoke sigurnosti, lako zamijeniti, a regruteri nemaju puno protivnosti. Među prvim engleskim trgovačkim omladincima predviđa se sindikat spinnera u Lancashireu, koji je osnovan 1792. godine.

Netrpeljivost prema profesionalnom prelivanju na pozornici pojavila se kako sa strane pogona, tako i sa strane države. Uvedeni su posebni zakoni za prijenos kaznenih dokaza za sudjelovanje u "opakim organizacijama". Dakle, 1799-1800 u Engleskoj su postojali zakonodavni akti koji su stavili ogradu na demonstracije. Ale takí díí̈ vladyki tílki stimulirao je radnike da se ujedine u borbi za svoja prava. Tse je u Engleskoj do 1824. pozvao antiradničko zakonodavstvo, tako da je sindikat zapravo legaliziran.

Širenje sindikata

U padu ograde postojao je veliki broj strukovnih strukovnih organizacija koje se povezuju uz pomoć pojedinačnih poziva za razmjenu priznanja i društvenih aktivnosti. Znamenitost je bila prva nakon prvog nacionalnog profesionalnog ogranka Velikog nacionalnog konsolidiranog sindikata 1834. pod vodstvom engleskog socijalnog reformatora Roberta Owena. Iz niza razloga organizacija je bila nestabilna, Aleksandr je započeo svoje korijene, a 1868. godine Kongres sindikata, do danas, postao je glavno koordinacijsko tijelo sindikata u Velikoj Britaniji.

Važno je napomenuti da je kolekciju profesionalnih žestokih pića kupio cholovychim, a žene nisu bile prihvaćene od strane sindikata. Tse vikoristovuvali pídriêmtsí, pogotovo jer je u izlijevanje znanstvenog i tehničkog napretka postalo puno rozrobok, smisleno oprostiti angažiranom učitelju. Zamijenivši čolovike ženama, počeli su shvaćati da su manje organizirani, a očito i jeftinija radna snaga.

žene strukovnih udruženja

Takva politika pedagoga i cholovich strukovnih organizacija dovela je do ukidanja ženskih strukovnih organizacija. Naymasov_shoyu od njih je postao "Partnerstvo otmičara i zaštita žena", a zatim su ih preimenovali u Zhynochu profesionalnu socijalističku ligu. Ím u 1874-1886 stijene boule organizirale gotovo 40 stručnih događanja. Želim vidjeti 20. stoljeće u Engleskoj cijelo vrijeme će biti ljutnje među mladim i mladim stručnim radnicima, ali da bih danas posjećivao svaki dan, samo je manje radnica među članovima stručnih radnika.

Novi sindikat

Krajem 19. stoljeća počinje se javljati novi sindikat. Pobjednici dva prva velika nova sindikata (Savez dockera i Sindikat robota u plinskoj industriji) registrirani su 1889. godine. Na temelju principa upoznao sam se s ranijim stručnim radnicima, onima koji nisu osjetili miris od sveučilišnih stručnih poznanika, ali ih je ista galerija virobiznisa upoznala s robotima starijih struka. Građanski sindikat se mogao priključiti i nekvalificiranim robotima, da ne bi gubili vrijeme, i stari sindikati su imali priliku prihvatiti takve robote. Čak i prije početka 20. stoljeća više od polovice svih radnih ljudi u zemlji bilo je u profesionalnoj grani Engleske, što je omogućilo profesionalnoj rulji da završi kao sudionik ne samo gospodarskog, već i političkog života Engleske. država.

Razvoj profesionalne organizacije u Sjedinjenim Državama

Englesko obrazovanje i razvoj sindikata postao je standard za koji su djelovale sindikalne organizacije zemalja. Zasigurno, njihov razvoj vašeg poslovanja s vašim sjećanjima. Dakle, Litsar Pratsi, koji je prvi zalnatsionalny radni sindikat Sjedinjenih Država, pojavio se 1869. godine, prosvjedujući do kraja 19. stoljeća na Zapadu. Tse je dopustio osnivanje Američke federacije 1881. godine da postane najvažnija nacionalna radna organizacija. A uz malo tjeskobe 1995., Kongres profesionalaca za viruse i AFT-KPP Insight bio je još važniji.

U Sjedinjenim Državama je bolje, sada u drugim zemljama, da postoji širi raspon stručnih radnika. Prebolio ga je tek 1935. godine, kada je usvojena ideja o donošenju Nacionalnog zakona o radu na izvođenju, a za sve robotske radnike usjeva sklopili su kolektivni ugovor sa sindikatom.

U Zagalyju, u ime Sjedinjenih Država i Engleske, profesionalna organizacija vodećih zemalja bivšeg Sovjetskog Saveza postala je revolucionarnija i politički. Nimechchina, Austrija i Švicarska imaju socijaldemokratsku stranku, a Francuska, Španjolska i Italija imaju anarhosindikalizam. Tse zumovo zatrimo zatrimalizatsiyu sindikat u takvim regijama.

Do najranije polovice 20. stoljeća može se govoriti o preostalom dovršetku revolucionarnog razdoblja u razvoju strukovnih udruga, u zamjenu za njihovo odbacivanje državnih društvenih jamstava. Do kraja sata stručno vodstvo azijskih i afričkih zemalja tek se počelo razvijati, ali su neki od industrijskih procesa značajno zapali. Danas se samo "nove industrijske zemlje" - Pivdenna Korea, Hong Kong, Brazil, mogu pohvaliti naprednim sustavom profesionalnog prelijevanja.

Okremo varto vidíliti profesionalne spílki japanskog obrazovanja, koji su oblikovani na pribor za tvrtku, a ne za struku. Tri puta smo vezali više prijateljstava, što smo postali i menadžeri i stručni radnici. Sindikalne organizacije Galuzeva nisu poduzele široku ekspanziju u Japanu.

Kriza profesionalnog pokreta

Druga polovica 20. stoljeća bit će uvučena u sindikalnu krizu, u nekim slučajevima s apoteozom prve polovice glavnog grada. Qia kriza se očitovala u brzini kretanja broja radnih ljudi koji su se pridružili profesionalnim udruženjima. Krim Shvetsia, u jednoj od pokrajina strukovnog sindikata nema sindikata i polovina najamnih radnika. U privatnom sektoru 1970. godine povećanje broja radnika od strane sindikata palo je na 29%, a u klipu 21. stoljeća postalo je niže od 13%.

U svijetu stvaranja kapitala pojavile su se nove osnovne društvene i ekonomske klase - privatno poduzetništvo (kapital) i regruti. Vzamovídnosini pratsívnikív i učitelji roboti iz zbirke pasmina-juey confícti. Desno, u eri ranog kapitalizma, jedna od glavnih metoda povećanja prihoda ljudi koji su uspjeli poboljšati radni dan, ubrzanje normi plaćanja za rad, kazne, ekonomičnost zaštite. Pobuđivanje novih radnika i učitelja robota često je dovodilo do spontanih akcija - radnici su napuštali poduzeće i mislilo se da će ponovno krenuti prije robota, sve dok ne žele biti zadovoljni onim što žele. Malo taktike moglo bi donijeti uspjeh, samo kada na prosvjedu nisu dolazili nesretni ljudi, već velike skupine robota.

Sasvim je prirodno, to je budućnost profesionalnih pobjeda u rockyju Industrijska revolucija u najperspektivnijem razvoju zemlje - Engleskoj. Profesionalni top u cijeloj zemlji pokazuje zakone svijeta svog razvoja, kako se pojavio u drugim zemljama.

Prve udruge robota u Maliju strogo su lokalne prirode i kombinirali su ih samo visokokvalificirani roboti iz najnaprednijih galusa. Dakle, jedan od najboljih engleskih trgovačkih omladinaca uključen je u stvaranje Unije spinera u Lancashireu 1792. godine. No, postoje nekvalificirani roboti, onda su ih lako pobijedili oni koji su bili prilično nekvalificirani, pa u početku nisu mogli podnijeti smrad zapošljavanja zaposlenika, te da su prešli okvire profesionalnog duha.

Prije svega, i osvajači, i interesi države, s mjesta na mjesto, iskazivali su netrpeljivost prema strukovnim udrugama. Za borbu protiv njih uvedeni su posebni zakoni koji bi ogradili robotska prelijevanja i uveli kazneno proglašavanje za članstvo u "opakim organizacijama". Godine 1799.-1800. u Engleskoj je usvojen zakon koji je osudio rad na ilegalnoj žetvi i postavio ogradu na demonstracije. Međutim, zakoni nisu uspjeli pospremiti robote, ali su ih, navpaki, potaknuli da se ujedine u borbi za svoja prava. Osim toga, 1824. godine zakonodavstvo u Engleskoj bilo je antirobusno, a zapravo se razmišljalo o legalizaciji sindikata.

Sindikalizam je brzo postao masovni pokret. Broj strukovnih organizacija postajao je jedna po jedna, komunicirajući informacijama i organizirajući društvene projekte. Godine 1834., na inicijativu Roberta Owena, Veliki nacionalni konsolidirani sindikat odobrio je Veliki nacionalni konsolidirani sindikat. No, 1868. godine, prije konsolidacije engleskog sindikata, formiran je Kongres sindikata (Trades Union Congress) koji je središnje koordinacijsko tijelo sindikata Velike Britanije.

Profespilkovy roach s puno buto cholovichim, žene nisu bile prihvaćene u profespiloks. Ne bez uspjeha, bili su uspješni u razvoju: pobjednički radnici u području tehnologije, ali opraštajući novouposlenom vlasniku, učitelji roboti brzo su zamijenili robote-čolovikove za jeftine žene i za velike robote Dakle, kako pravo žena na rad nije priznato od strane njihovih kolega-muškaraca, žene Engleske su bile navođene da stvore vlastitu moćnu profesionalnu organizaciju. Većina njih, "Partnerstvo otmičaru i zaštiti žene" (koja je postala Ženin stručni djelatnik), uspjela je 1874.-1886. organizirati gotovo 40 stručnih emisija za radnice. Ostavite na klipu 20 žlica. u Engleskoj se pojavio bijes cholovycha i ženskog profesionalca spylok. Ale i u naše dane u Engleskoj, kao i u drugim zemljama, dio članica strukovnih udruženja nalazi se u sredini radnica, ali u sredini radnica.

Jedan sat grčio i ínshí suttví promjene u engleskom sindikatu - winikli Novi sindikati. Prvi veliki novi sindikati (Sindikat radnika u plinskoj industriji, Sindikat dockera) nastali su 1889. godine, no ranije su stručni radnici otkazani temeljem visokoškolskog (trgovinskog) upoznavanja, tako da je isti posao rađen na istoj razini. Novi sindikalisti počeli su se upoznati s virobnim (galuzevim) poznanikom - u njihovom skladištu bili su radnici mladih zanimanja, ali je bila samo jedna galuza virobniztva. Osim toga, u članove ovih stručnih ambulanti po prvi put su uzeli ne samo visokokvalificirane robote, već ne samo visokokvalificirane robote. S priljevom novih niti, nekvalificirani roboti su ih počeli prihvaćati u starim temama. Progresivno se prihvaćalo novo načelo članstva, pa čak i do uha 20 čl. Razlika između novih sindikata i starih ljudi uvelike je izbrisana.

Na klip 20 žlica. Profesionalne grane Engleske bile su odgovorne za više od polovice svih radnih ljudi u zemlji (1920. bilo je blizu 60%). Takva viskozna organizacija profesionalnog morala ga je preplavila kao sudionika političkog i gospodarskog života zemlje.

Razvoj i razvoj profesionalnog pokreta u ruralnim područjima općenito je rastao prema engleskom jeziku, ali sporijim tempom. Na primjer, u Sjedinjenim Državama, prvi zalnatsionalny radni sindikat, Knights of Labor, Vinik 1869. godine, do kraja 19. stoljeća. Winnie je došla na Zapad, a najvažniju nacionalnu radnu organizaciju osnovala je 1881. Američka federacija rada, AFL. Godine 1955. pobjednik je bio ljut na Kongres Verobny Professional Spylok, KPP (Kongres industrijske organizacije, CIO) i američku sindikalnu organizaciju AFL-KPP. Opír pídpírímtsív profilkam bulo u tsíy kraí̈ní duzhe dovgim. Dakle, 1920-1930-ih, Nacionalna udruga obećala je uvedene ugovore o "psu zhovtoi", za čije umove roboti nisu bili krivi za ulazak u sindikat. Kako bi olabavili gurtovnost robota koji su bili udruženi u sindikat, američka poduzeća su poduzela dodatne akcije - na primjer, sudjelovala su u dobicima poduzeća. Netrpeljivost prema profesionalnim rukovodiocima promijenila se u Sjedinjenim Državama do znanja samo pod "novim tečajem" FD Roosevelta: usvajanjem 1935. Nacionalnog zakona o radu u poslovanju (Wagnerov zakon) u obliku robota učitelja pravnog okvira za predstavljanje profesionalni ugovori

Kao što su se u Engleskoj i SAD-u profesionalne organizacije u pravilu motale ekonomski i na distanci od radikalnih (revolucionarnih) političkih stranaka, tako i u najperspektivnijim regijama 20. stoljeća, 20. stoljeća izgledalo više politički i revolucionarno. U nekim zemljama (Francuska, Italija, Španjolska) profesionalni radnici piju puno anarhosindikalista, u drugim (Nimechchina, Austrija, Švicarska) - ulijevaju socijaldemokrate. Neobičnost "kontinentalnih" profesionalnih rukovoditelja za ideje odgodila je proces legalizacije. Francuska ima pravo organizirati radničke sindikate, ali je to službeno objavljeno tek 1930-ih. Nimechchyna ima Hitlerov režim u struci, koja je lišena još jednog svetog života.

Druga polovica ima 20 sv. Revolucionarno razdoblje za razvoj stručnih specijalnosti je završeno, a ideologija socijalnog partnerstva uspjela. Profesionalci su odgajani protiv propasti socijalne skrbi u zamjenu za priznavanje profesionalnih prava i državnih socijalnih jamstava.

"Zaspokounnya" je među profesionalnim i industrijskim radnicima i poduzećima poznata kao najpopularnija u japanskoj profesionalnoj Rusiji. Oskilki u Japanu za radnu veliku vrijednost je pripadati tvrtkama, a ne posuđivati, tada će profesionalni radnici biti u cijeloj zemlji ne za struke, već za tvrtke. To znači da je stručna skupina stručnih specijalnosti ujedinjena u "tvrtci" zajedno s menadžerima svojih tvrtki, a ne s kolegama iz struke iz drugih tvrtki. Najprofesionalniji aktivisti dobit će honorar od certifikata tvrtke. Yak nasljedstvo, u japanskim poduzećima, zaduženi smo i za profesionalne radnike i za menadžere, više prijatelja, manje u tvrtkama europskog tipa. Međutim, red s "tvrtkom" u Japanu ê i galuževi europskog tipa profesionalaca, ale više bez brojeva.

U 2. polovici 20. stoljeća, U svijetu industrijalizacije u zemljama, gdje se razvijaju Azija i Afrika, aktivno se razvija profesionalni pokret na periferiji svete vlasti. Međutim, posjetiti naše dane strukovnih organizacija teritorija "trećeg svitu" bit će preplavljeni, u pravilu, nebrojeni i malogorivi. Profesionalni spylok uglavnom je uključen u nove industrijske regije (Pivdenna Korea, Brazil).

Funkcije profesionalno

Zaokreti u razvoju stručnih radnika povezani su s asimetrijom stvarnih prava angažiranih robota i vozača. Sve dok se na radni um gleda kao na zagovornika učitelja umova, rizično je biti zdrav i neproblematičan. Čim se pripravnik vidi iz učiteljskog vodiča, onda je moguće pronaći nešto novo i pronaći nešto novo, ako ništa niste izgubili. Kako bi poželio deyakogo virivnyuvannya stvarna prava, robot je kriv što može u konfliktnoj situaciji, povjeravajući kolege u robotici. Nema potrebe reagirati na pojavu i zaštitu robota. Ako se roboti ujedine i opstruiraju masu jednostavnosti, onda je robot koji stvara nerede ne samo lucidan, već će roboti na njih reagirati. S takvim je činom strukovni sindikat dao u ruke robotima tu moć, kao što je smrad koji je kipio, samo jednog po jednog. Na to, jedan od glava vimog profespílok buv preselio s pojedinačnih radnih mjesta u kolektivni ugovori trgovinu sa sindikatom, koji dolazi od svih njegovih članova.

U posljednjih sat vremena vizualno su promijenjene funkcije profespiloka. U naše dane strukovne udruge ne plutaju samo na zapošljavanje, već i na financijsku i zakonodavnu politiku okruga.

Sretni dani, dok se bavimo problemima stručnih radnika, vide dvije glavne funkcije - napisat ću(Vzaêmini "profespilka - pídpriêmtsí") i predstavnik(Vzaêmini "profespilka - moć"). Deyakí ekonomísty zbrajaju qih dvostruku í treću funkciju, ekonomski- romba o prilagodbi učinkovitosti virobnitstva.

Zahisna funkcija je najtradicionalnija, apsolutno je vezana uz socijalna i radna prava radnika. Mova se ne radi samo o kršenju radnih prava radnika, već o obnavljanju kršenja prava. Razvijanje pozicija robota i robotike, stručni odjel vlasnika najamnog radnika od učitelja robota.

Za najjače sindikalne bore, štrajkovi će doći u narednih sat vremena. Pojava profesionalnih kontrolora u ranim vremenima praktički nije bila vezana uz učestalost i organizaciju štrajkova, koji su postali spontana pojava. Situacija se zasigurno promijenila jer su štrajkovi robota, ujedinjeni od strane sindikalaca, postali glavni instrument u njihovoj borbi za svoja prava. Dokaz tome bio je, na primjer, Zagalnacionalni štrajk 1926. na kojem je pobijedio Kongres sindikata Ujedinjenog Kraljevstva.

To znači da u borbi za interese svojih članova sindikata često dolaze do interesa radnika, ali ne idu u sindikat. Primjerice, u SAD-u se sindikalne organizacije aktivno bore za snošaj migracija, a neki zemaljski roboti "prekidaju" robota od Indijanaca. Onaj koji prakticira sindikalci je metoda općenja s propozicijama pratsi - načela su strogo licencirana za obilje vrsta aktivnosti. Kao rezultat strukovnog sindikata, njegovi će članovi dobiti veću plaću, ne moraju trošiti više novca sa zaposlenicima sindikata (u SAD-u - za 20-30%);

U posljednjih deset godina nema promjena u profesionalnim funkcijama. I ranije su glavni djelatnici sindikata poštivali isplatu plaća i pamet ljudi, onda je ove godine glavni praktični rad na terenu kako se ne bi dopustio porast razine sigurnosti i zapošljavanja. Tse znači zsuv prioritet kako bi se postigao isti cilj da se zahvate interesi svih pojedinosti zapošljavanja.

U svijetu razvoja znanstvene i tehnološke revolucije profesionalne organizacije ne bi smjele ulagati samo u plaće i zapošljavanje, kao prskanje, nego u dobroj vjeri, povezano s iskorištavanjem novih posjeda. Tako su na inicijativu Švedske konfederacije strukovnih udruga 1990-ih, posljednjih godina, počeli koristiti monitore ergonomije, standarde računalne tehnologije, kao što su rigorozno reguliranje razine buke elektromagneta.

Funkcija predstavništva povezana je s interesima radnika ne na razini organizacija, već na državnim i tijelima zajednice. Po načinu predstavljanja je grana dodatnih (ponekad već postojećih) ljudi i usluga (za socijalne usluge, socijalno osiguranje, dodatno zdravstveno osiguranje itd.). Stručnjaci mogu zastupati interese vlasnika, spriječiti sudbinu državnih tijela državne vlasti i tijela samodiscipline, počevši od prijedloga o prihvaćanju zakona, o sudjelovanju u društvenom i radnom sudjelovanju u sferi razvoja države. programi za zaštitu rada itd.

Uključene u političku borbu, sindikalne organizacije se aktivno bave lobizmom - da prve ugrabe za sve one odluke koje piju na rad svojih kolega i same od sebe piju na radnu snagu. Stoga su se američki sindikalni čelnici aktivno zalagali za protekcionizam - razmjenu strane robe uvezene u Sjedinjene Države.

Za provedbu reprezentativnih funkcija sindikata postoje jasne veze s političkim strankama. Tu su se našli engleski sindikalci koji su 1900. godine osnovali svoju političku stranku - Komitet radničkog predstavnika, od 1906. - Laburističku stranku (na popisu - Partiju rada). Profesionalci izravno financiraju zabavu. Slična se situacija promovira i u Švedskoj, jer većina najamnih radnika Švedske konfederacije sindikata osigurava političku prevlast Švedske socijaldemokratske stranke. U velikim regijama, međutim, sindikat je podijeljen u zasebnu političku organizaciju. Na primjer, u Nimechchyni, red organiziraju socijaldemokrati u sferi socijaldemokracije.

U svijesti zaoštrene konkurentske borbe, sindikat je počeo shvaćati da bi bilo dobro da radnici polažu ne samo u obliku antiborbe protiv poduzeća, već i u porastu učinkovitosti prakse. Pritom povremena strukovna organizacija ne smije štrajkati, aktivno sudjelovati u stručnom usavršavanju svojih članova i personalizaciji samog nastupa. Treba pokazati da članovi profesionalnih skupina pokazuju svoju produktivnost (za oko 20-30%) prije nego što su u pitanju američka gospodarstva.

Kriza sindikalne ruku u današnjoj epohi.

Yaksho persha pola 20 žlica. postao vrhunac profesionalnog pokreta, a onda je u njegovoj drugoj polovici kriza otišla u močvaru.

Razjasnimo manifestaciju trenutne krize profesionalnog prelijevanja ê brzina u najrazvijenijim regijama sela pratsivniki, koji ulaze pred sindikat. U Sjedinjenim Državama učinkovitost mladeži (faza traženja posla ili profesionalaca) pala je sa 34% 1954. na 13% 2002. ( cm... Tab. 1), u Japanu - od 35% u 1970. na 22% u 2000. Ridko u zemlji yaky (jedna od pobjeda - Švedska), sindikalne organizacije ujedinjuju više od polovice unovačenih radnika. Svitovy pokazatelj ohopennya radnika od strane sindikalnog pokreta 1970. postao je 29% za privatni sektor, a do 21. klipa. pao ispod 13% (otprilike 160 milijuna članova sindikalnih organizacija za 13 milijardi najamnih radnika).

Razlozi pada popularnosti profesionalnih diskova su da lažu na prvom mjestu, kako ne bi lagali u profesionalnim diskovima života suspendiranog života, kao i u unutarnjim karakteristikama samih profesionalnih diskova.

Zapravo, postoje tri glavna značajna čimbenika koji podržavaju razvoj profesionalnih industrijskih blokova u sadašnjem razdoblju.

1. Razvoj međunarodne konkurencije kroz gospodarsku globalizaciju.

U svijetu oblikovanja međunarodnog tržišta konkurenti robotima iz razvijenih zemalja nisu samo nezaštićeni duhovi, već i veliki broj radnika iz najmanje razvijenih zemalja. Grupa ljudi, volodyuchi s približno istim skupom znanja, spremna je platiti iste robote za malo manje plaće. Zato postoji puno firmi zemlje "Zlatnog mlin" da se naširoko koristi da ne uđu u sindikat robotskih migranata (često ilegalnih), u svrhu prenošenja svoje djelatnosti u zemlju "trećeg svijet", de slabo.

2. Zanepad u eri znanstvene i tehnološke revolucije staraca promislovosti.

Profesionalni rook je trivijalni sat koji se temelji na radu solidarnih radnika tradicionalnih industrijskih hala (metalurgi, rudari, lučari itd.). No, svijet znanstvene i tehnološke revolucije doživljava strukturnu destrukciju – ubrzava se dio industrijske okupacije, ali rast zanimanja u sferi usluga.

Zapošljavati stručne radnike u području usluga prije članstva u strukovnim udrugama, kako bi izbjegli biti "plavi zapovjednici" primus obrazovanja. S desne strane, u tome što je u novim galuzijama dosta, u pravilu smo individualiziraniji, pa preci ne izbjegavaju toliko "jedinstveni front" u borbi za svoja prava, koliko oni donijeti vlastitu specijalnost, kako bi poboljšali kvalitetu svog rada. Tom, koji želi pronaći strukovne udruge u novim galuzijama, smrdi, u pravilu, manjeg broja i manje aktivnih, nižih strukovnih udruga starijim galuzama. Tako je u Sjedinjenim Američkim Državama 2000. godine u industriji, poslovanju, prometu i komunikacijama dio članova sindikata postao od 10 do 24% broja zaposlenih, a u sferi komercijalnih usluga manje od 5% (tablica 2).

3. Jačanje infuzije liberalne ideologije na djelovanje okruga u razvijenim regijama.

U drugoj polovici 20. stoljeća, u svijetu rastuće popularnosti ideje neoklasične ekonomske teorije, kako u malom broju, tako iu snažnoj propasti počele su se pogiršuvatisya. Posebno se ističu trendovi u Velikoj Britaniji i SAD-u. Uryad cich zemlje u posljednjih deset godina 20. stoljeća. provodila jednostavnu politiku tržišnog natjecanja, usmjerenu na snižavanje razine profesionalnog učinka i međusobne povezanosti područja djelovanja.

U Velikoj Britaniji na četu M. Thatcher vrlo je negativno utjecala aktivnost stručnih radnika koji su bili usmjereni na unapređenje isplate plaća, pa je kako je cijena britanske robe promicala i bilo im je robusno da su manje konkurentni u Velikoj Britaniji. svijet. Uglavnom, molim vas, na misao konzervativaca, podcijenili su konkurenciju na tržištu pratsi, nisu dopuštali zvuk radnika u rasprostranjenosti tržišnih uvjeta. U prvim danima 80-ih godina 20. stoljeća zakoni su ograđivali političke štrajkove, štrajkove solidarnosti, predstavke izvršnom direktoru i olakšavali proceduru za aktivno djelovanje (uvođenjem obveze glasanja prije svih prosvjeda profesionalnih sportaša). Osim toga, deyakim kategorije državnih službi ogradili su članovi sindikata. Kao rezultat ciklusa sankcija, udio članova strukovnih udruga srednjih radnika Velike Britanije pao je na 37,5% 1991. godine i 28,8% u 2001. godini.

Situacija sa sindikalnim organizacijama u SAD-u još je gora. Rad u nizu industrijskih hala s tradicionalno jakim profesionalnim i industrijskim kolapsom (čeličana, automobilska, transportna industrija) bit će impresionirani nižim plaćama. Nekoliko štrajkova postalo je svjesno kolapsa pogođenog siromaštvom (najbolja guza yaskraviy bio je sindikat kontrolora zračnog prometa 1980-ih, pod R. Reaganom). Rezultat tih podíy je smanjenje broja robota, koji postaju članovi profesionalnih udruga, jer se nisu našli u tragu svojih funkcija.

Krim perahovanikh poziv razlozi za krizu profesionalne spi unutarnje birokrati – sadašnji roboti ne prezaju od članstva u sindikalnim organizacijama kroz posebnosti samih sindikalnih organizacija.

Posljednjih godina svog postojanja pravne strukovne organizacije su "prerasle" u sadašnji sustav, birokratski i posljednjih godina zauzele su sva radna mjesta. Stalno osoblje spívrobítnikív, birokratske procedure sve više odmiču od profesionalnih "šefova" među običnim radnicima. Budući da, kao prije, odrastaju uz radne ljude, strukovne organizacije prestaju se baviti tihim problemima, koji su zaista dobri za njihove članove. Štoviše, pošto poštujem E. Giddensa: “Dvojnost i izgled profesionalnih vođa mogu se postići udaljenim pogledima na to koga oni predstavljaju. Nije često da niži rangovi grupe strukovnih organizacija ulaze u sukob sa svojim strateškim autoritetima”.

Naygolovníshe, moderne profesionalne organizacije izgubile su izglede za svoj razvoj. U ranom, revolucionarnom razdoblju, aktivnost je preplavljena borbom za jednaku jednakost, za društvenu preobrazbu. Šezdesetih i sedamdesetih godina 20. stoljeća nacionalne strukovne organizacije (u Velikoj Britaniji, Švedskoj) mogle su posjećivati ​​nacionalnosti glavnih gospodarskih dvorana, a dio privatnih poslova nije bio dugoročni problem socijalne pravde. 1980-1990-ih, protestno, počelo je dominirati neoklasičnim smjerom ekonomista, a stvar je u tome da je država angažirana u državnom djelovanju na višoj razini, manje privatnom biznisu. Kao rezultat toga, borba protiv profesionalnih radnika uz zapošljavanje radnika uključivala je ideološki stres.

Međutim, kako je u nekim zemljama rozvinenja sindikat bio svladan u jasnom padu, tada su u nekima od njih sindikalisti sačuvali svoju vrijednost. Korporativni model međusobno neprijateljske robusne rute i moći preuzeo je mnogo. Tse stosuêtsya, persh za sve, takve kontinentalno-europske zemlje, kao što su Francuska, Nimechchina, Shvetsiya.

Dakle, u tom času, otkako su u Velikoj Britaniji uvedeni antiprofesionalni zakoni, uzeli su radnu imovinu iz Francuske (prenijeli su organizaciju odbora za zaštitu zdravlja i sigurnosti na radnu jedinicu, a također i zakonski zatvorili proceduru za pregovore 1982. ).... Zakonodavstvo iz 1980-ih upoznalo je predstavnike strukovnih udruga s direktorima tvrtki s pravom glasa. Devedesetih godina prošlog stoljeća država je na sebe preuzela vitrati za organiziranje radne arbitraže i program za promicanje kvalitete radne snage. Direktori djelatnosti francuske države proširili su i promijenili zakon, poput radnih odbora i stručnih zamjenika.

Međutim, postoje krize u razvoju "kontinentalnih" stručnih specijalnosti. Manje je ljudi u francuskoj sindikalnoj organizaciji, a manje je američkih radnika: u privatnom sektoru Francuske samo je 8% radnika članovi sindikalnih organizacija (u SAD-u - 9%), u državnom sektoru - blizu 26% (u SAD-u - 37%). Desno, ako je moć izvangradskog dobrobuta da vodi aktivnu socijalnu politiku, ono zapravo preuzima funkcije stručnih radnika, što će dovesti do slabljenja priljeva novih članova u njih.

Glavni čimbenik krize "kontinentalnih" profesionalnih organizacija je formiranje globalnog (europskog, zokremskog) tržišta prakse, koje će moći konkurirati svim radnim zemljama EU s razlikom u plaćama od 50 puta većom. . Takva konkurencija je zahtijevala tendenciju promjene plaća, uništavanje umova radnika, rast nezaposlenosti i dugotrajnog zapošljavanja, uništavanje društvenih osvajanja i rast desetog sektora. Na misao Dana Gallina, direktora Međunarodnog instituta rada (Ženeva): „Dzherelo naša snaga je organizacija robotskog pokreta na globalnoj razini. Razlog zašto ćemo otići malo i gadno je to što je polje u tome, u našem dvorištu, okruženi smo grčevitim prostranstvima, pitaju nas državni kordoni, pa su kao centar moći i oni zauzeli davno prije.

Ako želim ekonomsku globalizaciju u međunarodnoj konsolidaciji profesionalnih organizacija, onda profesionalni pokret doista predstavlja mrežu slabo povezanih nacionalnih organizacija koje se bave svojim problemima. Najistaknutije međunarodne profesionalne organizacije su Međunarodna konfederacija civilnih profesionalnih udruga (najveći broj u svijetu ima 125 milijuna članova), Međunarodni profesionalni izvršni sekretari, Europska konfederacija neprofesionalnih organizacija. Zato će stari svijet radikalnih sindikalnih aktivista, korijen svesvetog “Jednog Velikog Sindikata”, ostaviti samo svijet.

Međutim, moguće je posjetiti profesionalne organizacije mladih zemalja kako bi se prepustili vlastitim okretima, u predgradskoj perspektivi profesionalca. Profesionalci za one rođene u industrijskoj eri s tipičnim prototipima vlaha u glavnom gradu i regrutima radnika. Oskilki u svijetu približavanja postindustrijskoj suspenziji cijelog sukoba zanosi svoju gostoljubivost, gubitak, onda se profesionalna organizacija klasičnog tipa neminovno može zaplesti u svoje značenje. No, u najskorije vrijeme središte profesionalnog i industrijskog pokreta mijenjat će se s razvijenih zemalja u zemlji, tako da će se tehnologije i tehnologije industrijske potpore nastaviti razvijati.

Razvoj profespiloka u Rusiji.

Nasljednici strukovnih udruženja u Rusiji usvojili su štrajkačke odbore, koji su bili priznati 1890-ih. Profespilki na pametne vlastite riječi pojavili su se u našoj zemlji pred sam čas revolucije 1905-1907. U istom razdoblju formirani su profesionalni i industrijski odbori u velikim industrijskim tvornicama - Putilovsky, Obukhivsky. 30. travnja 1906. ruski glavni grad je prvi put oživljen u zemlji. Datum se uzima kao referentna točka povijesti stručnog odjela naše zemlje.

Pislya 1917, karakteristike profesionalnih kontrolnih jedinica Radijanska brzo su prikazane iz analognog instituta iza kordona. U Lenjinovom konceptu sindikata je neopravdano nazvan "školom komunizma".

Većina ideja popravlja se iz skladišta članova profesionalnog spilloka Radiansk. Nevažno zbog visokog statusa i rasprostranjenosti interesa, radijske strukovne udruge dijelile su sve - i obične radnike i radnike poduzeća. Takva je situacija promovirana ne samo u SSSR-u, nego iu svim ostalim socijalističkim regijama. Vona je bogata po nečemu slično razvoju profesionalnih ambulanti u Japanu, protest protiv ove sutte, ali u ZKP-u profesionalne ambulante nisu "tvrtka", već opsesije, i tome se doživljavalo kao da su u pozadini.

Važna vidminnaya riža radjanskih sindikalnih dužnosnika bio je poziv da se ideologija vladajuće stranke drži među radnicima. Profesionalni nasilnici bili su dio suverenog aparata - jedinstvenog sustava s jasnom vertikalnom hijerarhijom. Opsjednutost sindikatom dovela je do porasta iscrpljivanja partijskih tijela, koja su se zaduživala u cijelom društvu. Kao rezultat toga, profesionalne i samomotivirane za svoju suttu, sindikalne organizacije su u SRSR-u preoblikovane u birokratsku organizaciju sa strukturiranom strukturom, kažnjene sustavom i zdravom. Iz mase radnih ljudi reći ćemo da su i sami članovi stručnih odjela postali članovi jednog od oblika počasti.

Ako želim nasilnika iz strukovnog sindikata, nije toliko dio toga radi li se o poduzeću Radiansky, smrad je malo poštovao njegove klasične funkcije - pljačkaša i predstavnika robota. Funkcija zahisna izgrađena je prije toga, bez službenog (i, u pravilu, formalnog) razvoja stručnog izvršnog odbora, administrativni odjel poduzeća nije mogao proizvesti sprobnik, niti promijeniti mišljenje. Predstavnik i funkcija strukovnog prelijevanja na temelju toga je zaboravljena, predstavnici Komunističke partije i tako barem zastupali interese svih radnih ljudi.

Profesionalci su se bavili provođenjem subotnika, demonstracija, organiziranjem socijalističkih aktivnosti, promicanjem manjkavih materijalnih davanja (bonovi, stanovi, kuponi za kupnju dobara i sl.), razvojem umjetničke samomotivacije u radnim kolektivima itd. Kao rezultat toga, profesionalna udruženja u Radiansku svakodnevno su ponovno osmišljena u društveno-poslovnim poduzećima.

Paradoks je u tome što su sindikalisti, budući pod kontrolom stranke i države, bili oslobođeni moći življenja i dobivanja prehrambene potpore za umove i isplate plaća. Godine 1934. kolektivni ugovori u SRSR-u bili su sastavljeni od metaka, a ako su 1947. godine donijeli uredbu o njihovoj obnovi u industrijskim poduzećima, onda na kolektivnom polju praktički nije bilo rasprave. Ako ste primljeni u poduzeće, zaposlenik je potpisao ugovor, kakvu gušu trebate voditi računa o radnoj disciplini i radnoj disciplini te ponovno ovjeriti svoje radne planove. Budite poput organiziranja protistoyannya s kerivnistvom kategorički ograđeno. Ograda je proširena, na začuđujući način, i na tipičan oblik borbe za prava radnika - štrajkovi: njihova organizacija je bila krcata masovnim uništenjem (što je, na primjer, postalo u Novočerkaskoj 1962.).

Kolaps radijanske ekonomije poziv na buđenje u teškoj krizi zamjenskog profesionalnog izlijevanja. I ranije je članstvo radnika u sindikatu bilo striktno obvezujuće, sada je mnogo pridošlica u robote, budući da nisu bahali nikoga od kriminalaca koji su članovi birokratske organizacije. Kao manifestacija povezanosti profesionalaca i radnika postali su štrajkovi s kraja 1980-ih, budući da se tradicionalni profesionalni radnici nisu pojavili na radničkim, već na strani predstavnika države. Već u posljednjim godinama razvoja SRCP-a postalo je očito da postoji pravi tijek profesionalnih razrješenja kako u političkoj tako i u gospodarskoj sferi. Kriza je prevladana inovacijom u zakonskom okviru, koja bi intervenirala u niz profesionalnih prelijevanja. Na bagatokh poduzećima jednostavno su se puštali smradovi bola, a opet su imena tvrtki često bila izravno zasjenjena granom profesionalnih organizacija.

Sve do sredine 1990-ih degradacija ruskog profesionalnog špijuna bila je preplavljena. Nakon toga, sindikalna organizacija počela se okretati u areni političkih i gospodarskih podíy. Zapravo, sve do početka 2000-ih, strukovna udruženja Rusije nisu vidjela dva velika problema - kao što su funkcije favoriziranja prioritetnih i kao autonomija.

Razvoj ruskih profesionalnih distribucijskih centara išao je u dva smjera. Profespilki novog tipa(Čim su došli do kraja rocka i gdje su krenuli CPSR alternativni profesionalni spielki) zainteresirani su za posjet klasičnim funkcijama, kao u industrijskoj eri na Sunsetu. tradicionalne strukovne udruge(Spadkoêmtsi Radianskikh) prodovzhuyut, kao i ranije, kako bi pomogli učiteljima robotima da stupe u kontakt s radnicima, da se približe profesionalnim radnicima japanskog tipa.

Glavna ideja alternativnih profesionalnih kontrolnih jedinica je kolektivni tip profesionalne kontrolne jedinice tipa Radiansky - cijeli neotporni karakter, neovisnost operativnih ustanova poduzeća. Skladište cikh profespílok je jedinstven tim, koji, u pravilu, ne uključuje kerívniki u njihovo skladište. Svjesne radijanskog pada, alternativne profesionalne organizacije suočile su se s novim problemima.

Ogromna politizacija.

Alternativne sindikalne organizacije daju glavno poštovanje sudjelovanju u političkim događanjima, štoviše, vodeći rang u obliku prosvjednog pokreta. Naravno, cijena romba je oko "običnih" svakodnevnih potrošača i radnika.

Stav za konfrontaciju.

Alternativne profesionalne udruge nisu prihvatile pozitivne savjete radijanskog tipa profesionalnog stručnog okupljanja. Kao rezultat nove sindikalne organizacije nemoguće je organizirati se štrajkovima, odnosno "proklizati" u ukletom životu. Cilj je dovesti profesionalne voditelje do razine izvrsnosti u neprekidnim štrajkovima, što će povećati društveni značaj. Takav odnos prema sučeljavanju s vlasnikom, s jedne strane, novim stručno-društvenim čelnicima daje oreol “boraca za pravdu”, doduše, s druge strane ih vide tiho, ali nisu psihički nasilni prema radikalizmu.

Organizacijska amorfnost.

Članstvo u alternativnim sindikalnim organizacijama je u pravilu nestabilno, a čak se i neki od čelnika često susreću s mješovitim sukobima, nepravilnostima neloših i otrcanih financijskih sredstava.

Najvažnija nezavisna profesionalna udruženja tog doba bila su Sotsprof (Ob'yedannya professional spilok Rossii, iz 1989.), Nezavisni sindikalni girniks (NPG, 1990.), Savez radnih kolektiva (STK). Neuključeno u njihovu aktivnu prosvjednu aktivnost (na primjer, sveruske udare mina 1989., 1991. i 1993.-1998. organizirala je sama NPG), stanovništvo nije bilo informirano o broju profesionalnih vatrozida. Dakle, 2000. godine 80% stanovnika nije znalo ništa o djelatnosti Sotsprofa, najvećeg od "nezavisnih" profesionalnih specijalaca. Zbog svoje nebrojenosti i kontinuirane nepostojanosti besparičnih sredstava novih strukovnih organizacija 1990-ih, nisu mogle konkurirati tradicionalnim.

Alternativni profesionalni obrtnici pojavili su se 2000-ih, nadajući se ovom dijelu, kao i ranije, padu malog dijela izvorne populacije. Nybílsh vídomí u to vrijeme kao što su profesionalni radnici ínannyya yak "Zakhist pratsí", Sibírska konfederacija Pratsí, "Sotsprof", Sveruska konfederacija Pratsí, ruski sindikalni dockeri, ruski sindikalni profesionalni radnici Glavni oblik njihove aktivnosti je gubitak štrajka (uključujući i strane), blokiranje cesta, poplava poduzeća itd.

Što se tiče tradicionalnih stručnih ambulanti, 90-ih godina 20. stoljeća smrad je počeo „oživljavati“ i broj vrsta je rastao prema novima. Tu je riječ o sindikalnim dužnosnicima, koji su se uspostavili na temelju broja državnih službenika strukovnih sindikata SRSR-a, koji su prije bili dio Svesindikalnog središnjeg vijeća profesionalnih síloka (Sjedinjenog središnjeg vijeća sindikata) , i odmah uđite u skladište FNPR-a (Federacije nezavisnih profesionalaca). U poduzećima je zaposleno oko 80% radnika.

Nevažno za tako neprijateljsku figuru, nemoguće nam je reći o uspjehu sindikalne organizacije žrtve. Obroci o učlanjenju u strukovni sindikat u istom poduzeću, koji su ranije bili čisto retorički, i automatski se pojavljuju kada se ljudi odvode na posao.

Sredstva za život ostatka kamenjara, ali manje od 1/3 članova prvih sindikalnih organizacija u poduzećima bilo je angažirano u njima sa svojim problemima. Također, neki od njih su se pokazali usred niza vipadkova (80%), kao i u danu, s društveno povezanim obrocima na bazi ovog poduzeća. S takvim rangom moguće je ustvrditi da stare, tradicionalne strukovne organizacije općenito žele promijeniti svoje pozicije, ali se nisu razišle u svojim brojnim funkcijama. Tradicionalna funkcija figura tipična je za back-office radnike u pozadini.

Najveći negativni relikt radijanskih sati, koji je bio zaštićen u tradicionalnim strukovnim organizacijama, je jedinstveno članstvo radnika i radnika u jednoj strukovnoj organizaciji. U poduzećima čelnici stručnih rukovoditelja traže sudjelovanje radnika, a u granama industrije postoji dodatna administrativna i stručna certifikacija.

Problem koji je za tradicionalne ljude, a za alternativne stručne radnike, rascjepkanost, nepoznavanje duha, konsolidacija. Fenomen je pošteđen i u vertikalnom i u horizontalnom području.

Kako je u SRSR-u pošteđen rastućih ostataka nižih (primarnih) organizacija od glavnih profesionalnih tijela, onda je u pogođenoj Rusiji situacija dijametralno suprotna. Skinuvši službeni poziv za kontrolu financijskih i mobilnih sredstava, primarnih organizacija autonomnih, prestali su djelovati na druge organizacije.

Postoji mnogo stručnih i strukovnih organizacija. Ako želite vidjeti neke koordinirane projekte (štrajkovi ruskih profesionalnih dokera u svim lukama Ruske Federacije i Federacije profesionalnih kontrolora zračnog prometa na svaki sat) Jedan od razloga raširene fragmentacije je ambicija profesionalnih voditelja i bez prekida u drugim funkcijama.

S takvim rangom volio bih da ruska strukovna udruženja na sreću ujedine čak i veliki dio radnika najamnih pratsi, koji bi ubrizgani u ekonomiju života trebali biti preslabi za slabe. Cijela situacija prikazuje kako sablasnu krizu profesionalnog pokreta, tako i specifičnosti stradale Rusije i zemlje tranzicijska ekonomija.

Lativ Natalija, Latov Jurij

književnost:

Erenberg R.J., Smit R.S. Suchasna pratsi ekonomija. Teorija i državna politika, CH. 13.M., Izdavačka kuća Moskovskog državnog sveučilišta, 1996.
Povijest profesionalnih udruženja Rusije: koraci, podíí̈, ljudi... M., 1999.
Gallina D. Preispitati politiku sindikalne organizacije... - Trudova demokracija. Vip. 30. M., Institut za perspektive i probleme zemlje, 2000.
Profesionalni prostor moderne Rusije... M., ISÍTO, 2001.
Kozina I.M. Ruska profesionalna udruženja: transformacija jedne zajedničke tradicionalne strukture... - Ekonomska sociologija. Elektronički časopis, vol. 3, 2002. broj 5
Materijali na Internetu: http://www.attac.ru/articles.htm; www.ecsoc.msses.ru.

Krajem 17. stoljeća u Engleskoj će započeti prijelaz iz robnog kapitala u industrijski. Na prijelazu industrijske revolucije u velikim poduzećima popravljaju prve strojeve - strojeve za predenje i paru.

Rozvinenísha strojnog virobnitstva dovela je do pada u radionici i proizvodnji virobniztva. U industriji se sve više napora ulaže u razvoj tvorničke proizvodnje s novim tehničkim spoznajama.

Burkhlivy bolsh rosvintoy promislovost_ porez iza sebe shvidke raste magla.

Monopolski kamp Engleske na tržištu svjetla zauzeo je brz tempo gospodarskog razvoja.

U razdoblju prve hrpe industrijskog kapitalizma, da bi se maksimalno dovela eksploatacija radne snage, moglo se ići ukorak sa stagnacijom mlade žene i djeteta, započeti radni dan i promijeniti realne plaće. Tsomu je smatrao da moć nije uključena u regulaciju umova pratsija.

U svijetu rođenja i razvoja kapitalističkog vyrobnitstva postoje prve formacije regruta.

Prva ob'dnannya regrutiranja radnika bila je još primitivnijeg karaktera, uzvikujući načelo ceha. Predstavljajući bezobličnu organizaciju, ovi su se klubovi ujedinili u svojim lavama lišenim kvalificiranih robota, koji su prkosili pročišćenju svojih sveučilišnih profesionalnih društvenih i ekonomskih interesa. Smradovi su bili spojeni u vlastite funkcije potpore međusobne pomoći, osiguranja osiguranja, kluba za popravak i političke stranke. Međutim, glava u í̈kh díyalnosti bila je borba za poliranje umova pratsí. Tako su roboti - kapeljušnik, organizirani 1667., mali 1771. sa svojom federacijom, a 1775. postigli su povećanje plaća i uvođenje pravila o regrutaciji za robota na temelju članova svoje organizacije. Nadal je smrad postao visuvati vimogi o "pravama unutarnjeg reda" na poduzećima vlastitih galusi.

Prva reakcija robotskih vodiča na pojavu robotskih bila je negativna. Već sredinom XVIII stoljeća. Sabor će biti zatrpan skargom ljudi koji su se počeli boriti protiv njih. Vikoristovuchi sv_y tekao u parlament, smrad poželio ogradu spílok u 1720 rotsí. Desetak sati kasnije, 1799. godine, Sabor je odobrio ogradu na strani sindikata, motivirajući rješenje prijetnjom sigurnosti i mira od strane robotskih organizacija.

Ne obazirući se na protuprofesionalno zakonodavstvo, sindikati se prodovzhuvali razvijaju, prelazeći u ilegalni kamp. Odmah, uz znanje svog lokalnog ob'dnana, roboti su se počeli boriti za pravo na koalicije.

Mirisi su poznavali nadahnuće sredine mladih građanskih intelektualaca, jer su, osnovavši stranku radikala, odnosno stranku temeljnih reformi, odlučili ući u savez s robotima. Predstavnici radikalne stranke uvažavali su da ako radnici imaju zakonsko pravo otvarati split, onda je ekonomska borba robota s gospodarstvenicima postala organiziranija i manje pogubna.

Isto tako, bilo je poslušnika među robotima i među velikim zemljoposjednicima u Domu lordova.

Predstavnici vladajućeg kíl živjeli su nisko usred urednika slobode, ob'dnan unajmljivali radnike.

Za neprekidnu borbu engleski je parlament bio u iskušenju da donese zakon, pa bih dopustio da se sloboda radnih koalicija ponovno podigne. Tse je postao rosí 1824.

Međutim, već 1825. godine promislovci su Pilyjinim aktom postigli izmjenu zakona.

Razvoj sindikalne organizacije do sredine 50-ih godina 19. stoljeća, cijepljenje novih ograda s profesionalnim spílokom.

1871. Sabor je potpisao Zakon o sindikatu.

Ali svejedno, sindikat prava sindikata pozvao je sindikat da politizira prava sindikata. Domagayuchi zhalny viborchogo desno, rad Engleske u 1874 su postigli neovisno parlamentarno zastupanje. Energetski učinkovito zamjenjujući liberalni red Gladstonea konzervativnim Dizraelijevim kabinetom, koji je odgovoran za radnje robota.

Zakon iz 1875. protiv kriminalne represije nad intelektualcima pljačkaša, koji se bore za svoje profesionalne interese, neće legitimirati kolektivno ugoditi.

Upute

Prvi trgovački juniori nastali su u Engleskoj u doba promislovskog prevrata. Smrad je opsjedao tkalje. Tada su predstavnici svojih struka osnovali svoje sindikate. Englezi tog doba bili su jedna od ekonomski najrazvijenijih regija Europe. Rast kapitala na Britanskim je otocima ranije nego u drugim regijama. U isto vrijeme, plaćanje za pratsyu u tiy chi ínshíy galuzy nema nikakvu vrijednost. Plaća je bila potpuno i zatrpana bazannyom učitelja robota, nije bila regulirana trenutnim zakonodavstvom. Prvi obrtnici ulagali su svoj novac tražeći odgovarajuću plaću za rad. Sindikati, koji su dobili naziv "stari obrti-juniori", ujedinili su robote u istu profesiju. Srednje radionice još nisu tradicionalno rasle, jer se u radionicama koristio princip oblikovanja radnih spiloka.

U 19. stoljeću radni ljudi mladih struka neprestano su se borili za svoja prava. Očito su se razvili profesionalni razdori. Početkom 80-ih u Engleskoj se slavio novi sindikat. Princip oblikovanja se mijenja – postaje opaki. Sindikat su mogli ući ljudi mladih struka, koji rade u jednoj galuzi. Pogled na "stare" trgovačke juniore bulo i one koji su u novom uzimali posao kakve-takve kvalitete, uključujući i one koji nisu bili kvalificirani. Prijestup je viđen, a rascjepi su nestali sat vremena prije uha prošlog stoljeća, budući da su dokazi između njih bili istrošeni.

Iza tipa Engleza, na ovim su se krajevima stvarali profesionalni spilki. Sredinom 19. stoljeća postojala je gomila stručnih radnika. U Novim Američkim Državama u isti se čas pojavio sindikat "Litsari Pratsi", koji je potaknuo načelo sindikata. U uhu prošlog stoljeća, organizacija je promijenila insha - američku federaciju pratsi, koja je i danas. Broj radnih ljudi, koji ulaze prije stručnog spiloka, u razvoj stijene će rasti. Sredinom 19. stoljeća takvi su sindikati uključivali tri više od polovice svih onih koje je okupirala virobnična sfera.

Zbirku sindikata skuhali su sindikati, esencija ekonomičnog vimogija visila. Politički su se ugasili na samom kraju 19. stoljeća, a prvi put nisu bili dobri prije Prvog svjetskog rata. Naybílsh je jača politička infuzija na radnu organizaciju malog marksizma i anarhije.

U razdoblju od 19. stoljeća, sindikati su dogurali do kraja dana. Za borbu radnog naroda za svoja prava potreban je koordinacijski centar, a pojavio se 1868. godine. Tse buv Kongres sindikata. U početku 20. stoljeća počinje se pojavljivati ​​međunarodna organizacija strukovnih udruga. Jedna od prvih tvrtki bila je Sindikat industrijske robotike, osnovan u Chicagu 1905. godine. Godine 1925. proglašeno je Međunarodno udruženje radnih ljudi. Snažan priljev na njezin anarhosindikalizam. Mayzhe dvadeset stjenovitih na početku Profinterna. Yogo Bula centar Moskva. Tsya organizatsiya prelila se u Kominternu. Sindikati odmah znaju, a glavna stvar je borba za najbolje ljude.

U prvoj fazi razvoja profesionalne grane Engleske, djelatnost je bila isključivo ekonomske prirode.

Sudionici prvih radnih "klubova" 18. stoljeća još nisu izgubili nadu da će postati vladari. Na kraju dana tu je "tipični" "profesionalni klub" domaćih obrtnika, hrpa visokokvalitetnih robota, koji su proizašli iz glavne mase radnika. Robotske suspenzije boćanja razrijeđene su čvrstim ciljevima i jasnim organizacijskim strukturama.

Od uha 19. stoljeća u profesionalnoj Rusiji Engleske ideje R. Owena postale su popularne. Statut "Velike zajednice" koji je on sklopio ima napisano sljedeće:

“Ako želim sindikat ê, u mojoj glavi, unaprijediti plaće i platiti robote, za unapređenje mogućnosti niže razine pada, brzinu radnog dana, – veliki kineski način želje za pravo na pravo takvih ljudi nedostojnih kontrole i naređivanja po plodovima naše pratsi, koje se provodi iza pomoći opakog novčanog sustava i nerazumnih, led i brak članova suspenzije."

R. Owen, koji je bio jedan od prvih koji je postao sindikalist, ugasio se o potrebi da „unija robota Silk-Gospodar preuzme zemlju, unija Girnikovih - od strane kopača, sindikata tekstila - od strane tvornica , itd.

Uspostava monopola panuvannya Britanije u državnoj vladi, obećanja i kao nasljeđe rastuće plaće i plaće isplaćene više od 12 puta - dovele su do početka reformističke ideologije u profesionalnoj Rusiji.

Profesionalci imaju sve više informacija o onima koji nisu u klasnoj borbi, već u sustavima međusobne pomoći trgovaca, akumuliranih teško stečenih sredstava od onih koji su usred suda.

Tako su kamenolomci iz Liverpoola izravno izjavili u svojoj okružnici iz 1845.: “Naša suspenzija više nije naziv štrajkova, jer je to kao metoda za poliranje našeg snažnog tabora, ili kao metoda koju treba uništiti da bismo se borili protiv naše pravednosti .”

Profesionalci su išli na deklaraciju da su jednaki u političkim pravima i dali svim klasama podršku da mogućnost široke svijesti neminovno vodi uspostavljanju ekonomske učinkovitosti. Potrebno je napomenuti da se stajalište dalo prevladati u sredini "aristokratskog" kvalificiranog dijela robota. Smrad se nije suprotstavio cijeloj radničkoj klasi kapitalista, već je radničkoj pjevačkoj profesiji suprotstavio pojedinačne kapitaliste.

Ovakav stav sindikalnih dužnosnika objašnjen je buržoaskoj demokraciji u Engleskoj. Radnici su oduzeli moć prelijevanja u državnu vlast. Godine 1867. rotsi boules dao je prave vibracije za visoko kvalificirane robote velikih mjesta, a 1885. roboti su poništili prava vibracija.

Tradicionalna mladež naizmjenično je usvajala ili liberale ili konzervativce, u nedostatku zakona, razbijali su ih mnoge stranke s vezama u području radnog zakonodavstva. Dakle, izvolite liberale sindikata 1871. godine donijeti zakon koji bi jamčio slobodu sindikata i štrajkova. Desetak sati kasnije, čak i zbog ugađanja konzervativaca, sindikalni dužnosnici 1874.-1876. tražili su od parlamenta donošenje zakona o zaštiti robota i posvojenja prava pred sudom, o zakonu o ograničenju radnog odnosa. sat papirologije, s druge strane.

Lideri trgovačke omladine su uvažavali, ali u radnoj skupini nije bilo potrebe, jer sindikat nije bio kriv za sustavno političko djelovanje. Sama u cijelom razdoblju usred sindikata, nadjačavši priljev liberalnih ekonomskih vchenya škole "Manchester". U njezinu je temelju ležala čvrstina, da je država bila sama po sebi, prava u životu gospodara; a manje snage uključiti se u gospodarstvo, ljepše je.

Tilki 1874. rotsi sindikati su prvi put samostalno ušli na izbore u parlament, podnijevši 14 svojih kandidata i poslavši dva predstavnika u Dom zajednica. Oleksandr MacDonald i Thomas Barth postali su prvi radni zastupnici u parlamentu. Do 1885. broj radnih zastupnika u saboru dosegao je 11 članova. No, to bi značilo da zastupnici iz robota nisu zanemarili svoje političke programe i nisu odobrili radnu frakciju u Saboru. Njihove zakonodavne inicijative izazvale su zanimanje ovih skupina robota. U području zakonodavne zaštite, predstavnici sindikata u Saboru bili su okruženi samo prosvjednicima specifičnih interesa grupe robota. Primjerice, zakon je proširen i na kućne radnike, a londonski poslovni ljudi poslani su vlasnicima kuća, a ne iz vlade.

Na granicama XIX-XX. stoljeća, u redovima stručnih ambulanti, popravljen je priljev širokih masa radnika, koji nisu ulazili do kraja sata. Pokoriti se "novom sindikalizmu". Nastavite u strukovnim udrugama kako biste naučili razumjeti potrebu njihovog sudjelovanja u političkoj borbi.

Prvi simptomi otežanog prijeloma u dokazima o robotima pojavili su se 80-ih godina 19. stoljeća. Godine 1881. pokrenuta je demokratska frakcija koja je ujedinila socijaliste i predstavnike radikalne buržoazije. Godine 1884. rotsi je osvojio Bulu je preimenovan u "Socijaldemokratski savez".

Mayzhe jedan po sat, grupa engleskih socijalističkih intelektualaca zaspala je "Fabian suspension". Na broju yogo bili su vidy dramaturg Bernard Shaw, Sidney Webb, autor klasičnih djela o trade-youthism i ínshí. Partnerski program prenio je vlasništvo privatne vlasti na "zemljište i industrijski kapital". Da bi se postigao cilj postizanja cilja, preporučeno je "puno šire poznavanje pružanja suspenzije i individualnosti s ekonomskog, etičkog i političkog stajališta". Prijelaz u socijalizam kriv je za provođenje niza društvenih reformi. Osnivači Partnerstva prisvojili su ime rimskog zapovjednika Fabija Kunktatora, koji je poznavao prolaz za dodatnu strategiju temeljenu na sigurnosti i predanosti. Nevažno zbog nebrojenosti Partnerstva, postojala je sjajna ideja ideološkog prelijevanja u robote.

Godine 1892. niz profesionalnih djelatnika organizirao je "Samostalnu radnu stranku". Ideologija stranke Bula bliska je ideologiji fabijanaca. No, prema mišljenju intelektualaca, koji čine temelj "fabijanskog partnerstva", čelnici nove stranke pitali su se hoće li pobijediti među stručnim radnicima. Mnogo se toga objašnjavalo činjenicom da su njihovi politički metke jednostavnosti i inteligencije ugasili za profesionalnu imovinu.

Socijalistička agitacija dovela je do toga da se dio politički najpismenijih robota počeo zalagati za potrebu osnivanja vlastite samostalne robotske stranke. Sve veći broj profesionalnih aktivista vezuje vidljivost svojih gospodarstava s političkom borbom.

Kongres sindikata 1890. zalagao se za zakonsko uvođenje 8-godišnjeg radnog dana. Norveški kongres 1894. usvojio je rezoluciju o nacionalizaciji zemlje, kao i znaku virobizma.

Prekretnica, koja je nacijepljena na otvoreno u obliku sindikata za potrebu osnivanja velike nezavisne robusne stranke, bila je “desno u dolini Taff”, što se odigralo u raketama 1899-192. Bit zadanog prava bila je u ofenzivi. U dolini Taff viđen je udar zaliznychnika. Sat vremena štrajk su izvodili radnici, štrajkbrejkeri su upoznati s robotom. Strike je bio svjestan udaraca, ali gospoda zaliznice nisu bila zadovoljna njihovom gnjavažom. Na temelju starog zakona, koji formalno nije bio kažnjen, ambiciozna kampanja je od sindikata priželjkivala sudski nalog za nanesene gubitke. Nevažno za promjenu u dva dvorska zavoda, trećem i posljednjem, komori gospode - poslao pravo na crve u dvorane. Kao rezultat toga, profesionalni sindikat zaposlenika tvrtke platit će kaznu po cijeni od 270.000 rubalja u zlatu.

Dana pod_ya stavila je engleske sindikalne dužnosnike pred prijetnju silnog siromaštva. Razumna nesreća brodske odluke, profesionalni signal poruke nasilništva na cestama političke borbe.

Na kongresu sindikata u Plymutyju, na prijedlog sindikata zalizničnika, donesena je odluka da se izabere posebna konferencija za reviziju ulaska u Sabor od najbližih izbora najvećeg broja saborskih zastupnika. Takva konferencija održana je 27. žestoke stijene 1900-ih u Londonu. Na ovom bulevaru prisutni su predstavnici sindikata, "Nezavisnih laburista", "Fabijanske zajednice" i "Socijaldemokratskog saveza". Konferencija je privukla poseban “Odbor radnog predstavništva” s 12 članova. Dajte Odboru da okrivi nasilnika da se doda na ulaz u novu organizaciju, 10 šilinga od kože tisuća članova u riku. Ob'dnannya je bila potaknuta saveznim zasjedama i dosta jasnih političkih linija.

Godine 1906. Komitet je usvojio naziv - Laburistička stranka Velike Britanije ("Working Party").

U prvoj fazi svog razvoja, “Robocha stranka” je dogurala do razine izravnog političkog djelovanja i do “simpatije” buržoaske suspenzije ideja socijalnog reformizma. Jedan od čelnika Laburista, najavljujući da bi stranka mogla dovesti majku u grupu od 900 ljudi, odigrao je ulogu laboratorijskog robota za pripremu reformi: razvio projekte socijalnog osiguranja, minimalne plaće, zaštitu žena i tako dalje. na. Svi isti projekti su osmišljeni da formiraju "niz socijalističkog sustava", a buržoaske stranke su krive. Međutim, praksa je pokazala da je radna skupina kriva što vodi neovisnu politiku, a ne oslanja se na liberale i konzervativce.

Sindikati su pred sebe postavili za cilj parlamentarno predstavništvo. Aktivno sudjelovanje u političkom životu suspenzije dovelo je do snage Laburističke stranke.

Prvi veliki uspjeh "Robot Partyja" bili su vibori rocka iz 1906. godine. Stranka zumíla držati 29 zastupnika u parlamentu, kako su odobrili u novoj frakciji. Već u velikom broju radnih zastupnika, liberalno, priželjkivali su odluku Doma lordova o "desnici u dolini Taff", kao i uvođenje suverenog osiguranja.

Do 1910. broj članova stranke dosegao je 2 milijuna, a samo 42 zastupnika u parlamentu.

Nakon završetka Prvog svjetskog rata, 1918. godine, Laburisti su razbili svoju političku platformu, koja je poslužila kao temelj partijskih programa.

Program je posebno dobio čvrstu vezu Stranke s Glavnim vijećem Kongresa sindikata. Laburistička stranka napravila je korak unatrag prema političkim, društvenim i ekonomskim ljudima nacije, na mjesto radničke mase. Stranka se izjasnila o svojoj zaštiti od vlasnika "novog proizvoda njihove pratsi i najobičnije yogo ruže na temelju sumnjive vlage na temelju proizvodnje, kao i o osnivanju službe za industrijski kontrolni sustav javne kontrole

Sve do najranijih godina 1920-ih, Laburistička stranka postala je prožeta snaga, potaknuvši temelje tradicionalnog britanskog parlamentarizma, budući da se temeljila na dvjema strankama u nastajanju - konzervativcima i liberalima. Počela je nova era u ustavnom životu Engleske.

U takvom su rangu sve do početka 20. stoljeća profesionalne udruge Engleske postavljale svoju političku stranku, plašljivo i stoto izlivajući društveni, gospodarski i politički život engleske suspenzije.